河南省秘书协会官方网站 设为首页 繁体中文 English 移动门户 政务邮箱
首 页 河南聚焦 时政要闻 协会动态 名人名企 协会简介 地方展播
        视频访谈
·习近平春节前夕赴江西
·孙施文:郑州天桥不应
·河南开封市中心医院1
·华黎明:习近平首次在
·曹卫东:安倍政府新口
·习近平担任军委主席后
·李克强:中国经济指标
舆情民声     
· 舆情民声
协会章程   
舆情民声 首页 -> 舆情民声  

河南:农民工工资支付每年考核 欠薪严重或将约谈政府负责人

[编辑:佚名]     [文章来源:中原网]     [编辑时间:2018-2-1]     

  

河南:农民工工资支付每年考核 欠薪严重或将约谈政府负责人
news.zynews.cn 2018-02-01 08:23
中原网讯(郑报融媒记者 张竞昳)1月31日,郑报融媒记者从省政府获悉,为有效预防和解决拖欠农民工工资问题,《河南省保障农民工工资支付工作考核办法》日前印发,2020年之前,各省辖市、省直管县(市)政府保障农民工工资支付工作年度考核每年开展一次,切实保障农民工劳动报酬权益。
建立长效制度保障农民工工资权益
《办法》明确,落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,考核工作由省农民工工作领导小组负责实施,省农民工工作领导小组办公室具体组织。考核内容主要包括:加强对全面治理拖欠农民工工资问题的组织领导、建立健全治欠保支长效制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。
其中,治欠保支长效制度主要包括落实工程建设领域欠薪问题源头治理制度、工资保证金制度、欠薪应急周转金制度、农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、施工总承包企业直接发放工资制度、欠薪违法行为信用惩戒制度等;治理欠薪工作情况主要包括畅通投诉举报渠道、全面排查农民工工资支付情况、限期办理欠薪案件、处置群体性突发性事件、联合惩戒欠薪违法失信企业等。
考核得C,约谈政府相关负责人
《办法》还明确了具体考核步骤、细则、指标和分值。考核步骤分为各地自查、实地核查、综合评议。考核结果分为A、B、C三个等级。其中,有下列情形之一,考核等级为C级:保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全省后两名的;因政府投资工程项目拖欠工程款引发农民工工资问题,被追究责任的;因拖欠农民工工资引发重大群体性事件或极端事件并造成严重后果的。
考核等级为C级的,该省辖市、省直管县(市)政府有关负责人将被约谈,限期整改。考核过程中发现需要问责的问题线索,移交纪检监察机关。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,予以通报批评;情节严重的,依纪依法追究相关人员责任。
编辑:赵静


上一篇:河南南阳一弱女子所购房产被恶人霸占活活气死!公理何在
下一篇:郑州扫黑百人落网 将深挖保护伞、严打黑村霸

 

版权所有:河南省秘书协会 地址: 郑州市花园路82号省政协北楼817室
电话:0371-61286580 Email: msxh0371@126.com  豫ICP备10200229号-3 技术支持: 郑州网络公司

sci论文发表淘气堡加盟